我为苏豪而来 苏豪因我精彩--控股集团开展2016年度新员工培训

阅读数:5881   发布时间:2016-10-27

9月8日上午,控股集团2016年新员工培训在集团总部启动,共有6​​3名新员工参加了培训。控股集团党委副书记刘平华在会上发言。

在初创会议上,刘平华和他的新员工分享了他几十年的工作经验和经验。他希望新员工一是能够准确定位,明确目标,实现“三个转变”,即改变心理状态,增强抵抗压力的能力,改变工作态度,建立目标感,改变生活习惯,帮助事业发展;0x9A9A]融入Soho,寻求共同发展,实现“三改”,即适应企业文化,融入Soho Holdings团队,适应工作节奏,提高工作能力,适应社会环境,促进团队发展;二是要自律,去爱和奉献,实行“三个必须”,即遵守规则,诚实守信,敬业奉献,尽职尽责,尽心尽力实际的。刘平华以老人为榜样,对新员工寄予厚望,鼓励他们迈出职业生涯的第一步,如何管理自己的第一份工作。 TR 党委办公室主任,战略规划部总经理刘长春介绍了集团的发展历史,总体情况,企业文化和集团“十三五”战略规划,让新员工了解Soho的来源,苏昊未来的发展增添了新员工作为Soho的骄傲。 TR 红叶期货业务推广总部副经理尹英华和天一凯润销售经理孙玉伟作为集团年轻员工的代表,讲述了他们加入公司后的成长故事,让新员工理解“感恩” ,主动,勤奋,坚持,奉献,“责任”的真正含义和意义。 TR 开幕式结束后,新员工前往高淳进行外展培训,工作场所扫盲和职场礼仪培训。在行动中,他们经历了团队沟通,协作,效率和信任,突破自己,增强了解,提高了他们的专业水平,并了解了工作场所的基本礼仪。它增强了团队凝聚力和归属感,加速了新员工从大学到专业的转变。 TR在为期两天的培训期间,作为团队成员,新员工体验了协作,勇气,奉献精神,自信和责任的精髓。

 
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